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El talento, piedra angular de la productividad

Posted by Rian Butcher on 13 May 2020 08:15:00 CEST

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El talento es la piedra angular que consigue que una empresa logre el éxito. Sin embargo, necesita una locomotora. En este punto, entra en juego el liderazgo, que pasa a ser el combustible que activa y vincula el saber hacer de las personas en torno a un proyecto común. Dos compañeros con los que en SilverStorm recorremos el camino de la Transformación Digital. Y lo hacemos conscientes de que apostar y reconocer el potencial de nuestros equipos servirá para colocarnos a la vanguardia. Es más, los datos respaldan esta hoja de ruta.

Según Gartner, solo el 29% de las compañías considera que cuenta con el talento que necesita para mantener sus exigencias de productividad. Por este motivo, nos apoyamos en planes a largo plazo siempre alineados con el why que mueve a todos y cada uno de nuestros trabajadores.

Sin buscar el éxito del mañana, recorremos la senda con compañeros humildes, con ganas de comerse el mundo y con la inteligencia emocional necesaria para encontrar soluciones a los problemas. La primera toma de contacto con los nuevos miembros del equipo de SilverStorm es una sesión interactiva en la que conocen nuestra cultura de la mano de los veteranos, que comparten historias, anécdotas y experiencias.

El siguiente paso es un onboarding de 100 días donde se pone en común lo que esperamos de ellos y lo que ellos pueden esperar de nosotros. Un periodo crítico que sirve para elaborar un plan profesional de evolución de carrera, donde está muy presente la formación y el mentoring. De esta forma, el cliente se beneficia de un buen proyecto, relación y servicio.

Y ahí no se terminan las ventajas de trabajar siempre teniendo en cuenta el talento y su desarrollo. Abonar el terreno es fundamental para recoger los mejores frutos. Si se potencian las actitudes y las aptitudes de cada uno de los empleados, estos podrán convertirse en los mejores líderes. Es una política habitual en SilverStorm, donde el 95% de sus líderes ha aprendido ese rol en la empresa.

13-05 Destacados Talento Rian (ESP)

Apostamos por el crecimiento orgánico. Una decisión muy acertada. De hecho, Gartner considera que el mayor reto de las organizaciones será preparar a sus profesionales. El mercado demanda perfiles que requieren una mayor versatilidad y capacidad para hacer frente a diversos entornos empresariales en los que el cambio es continuo.

En SilverStorm existen. Nuestros líderes tienen el mindset correcto para liderar los cambios estratégicos y culturales necesarios para garantizar nuestro éxito como empresa. Un éxito que atraviesa fronteras porque se basa en una filosofía donde el líder se hace, pero el equipo es el que brilla, no el individuo.

La comunicación es vital. Establecemos ese feedback a través de One Team · One Experience, donde informamos a través de diferentes canales la estrategia empresarial. Cada miembro de nuestro equipo tiene la oportunidad de involucrarse, opinar, presentarse a las vacantes… Además, cada trimestre me reúno con los líderes para escuchar sus necesidades y entender el trabajo desde su punto de vista. Otra práctica habitual es tomarme un café con las nuevas incorporaciones para conocer sus expectativas y por qué han querido formar parte de nuestro proyecto.

También estimulamos la creatividad de cada silverstormer y les demostramos que tienen una carrera por delante. Hay que tener en cuenta que la edad media es de 33 años. Para muchos es su primer empleo. Por esta razón, les ayudamos a encontrar su camino, esa área donde se sientan más cómodos y puedan cumplir sus retos tanto profesionales como personales.

Aunque estamos creciendo, organizamos muchos eventos de team building que, respaldados por nuestra filosofía diaria, mantienen encendida la llama familiar que siempre nos ha caracterizado. El tipo de personas que tenemos en SilverStorm lo hace más sencillo porque todos entendemos qué nos mueve y hacia dónde vamos.

No perdemos de vista el estilo de cada compañero porque esa diversidad es la que nos sirve de fuente de inspiración y la que hace que podamos hacer realidad cada uno de los proyectos de nuestros clientes. Somos diferentes, pero no olvidamos la esencia del éxito: el tándem formado por el talento y el liderazgo.

Topics: SilverStorm, productividad, talento

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